Employer Branding Videos
Authentisch & zukunftsorientiert
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aller Arbeitssuchenden nutzen Social Media Plattformen, um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren
Das erwartet Sie bei uns
Einfacher Ablauf
Umfangreiche Erfahrung
Motiviertes Filmteam
Direkte Kommunikation
Fairer Preis
Was sind Employer Branding Videos?
Sekunden geht ein typisches Employer Branding Video
Ein Employer Branding Video dient dazu, die Arbeitgebermarke eines Unternehmens zu präsentieren und potenzielle Bewerber anzusprechen. Es bietet einen Einblick in die Unternehmenskultur, die Arbeitsumgebung, die Teamdynamik und die Karrieremöglichkeiten. Das Hauptziel eines solchen Videos ist es, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Talente anzuziehen.
Typischerweise enthält ein Employer Branding Video folgende Elemente:
Das sagen unsere Kunden
Wir haben inzwischen einige Film- und Foto-Projekte sehr erfolgreich mit Alva Studios umgesetzt. Besonders gut gefällt mir die unkomplizierte, flexible und spontane Arbeitsweise, die nur durch eine sehr gute und kompetente Vorbereitung durch das Alva-Team möglich ist. Die nächsten Filmideen sind schon in der Pipeline – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Alva Studios.
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Auszug unserer Partner
Wir sind stolz darauf täglich mit mittelständischen Unternehmen zusammenzuarbeiten, die uns vertrauen.
Welche Vorteile hat Videomarketing für das Employer Branding?
Videomarketing kann beim Employer Branding, also der Stärkung des Unternehmensimages als attraktiver Arbeitgeber, zahlreiche Vorteile bieten:
1. Authentische Darstellung der Unternehmenskultur
Videos ermöglichen es Unternehmen, ihre Unternehmenskultur auf authentische Weise zu präsentieren. Durch visuelle Elemente, wie Mitarbeiterinterviews, Einblicke in den Arbeitsalltag und Firmenveranstaltungen, können potenzielle Bewerber einen realistischen Eindruck von der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens gewinnen.
2. Emotionale Bindung aufbauen
Videoinhalte haben die Kraft, Emotionen besser zu transportieren als rein textbasierte Kommunikation. Durch Geschichten, Erfahrungsberichte und Einblicke hinter die Kulissen können Unternehmen eine emotionale Verbindung zu den Zuschauern herstellen. Dies trägt dazu bei, dass potenzielle Bewerber nicht nur die fachlichen Aspekte, sondern auch die emotionale Seite des Unternehmens kennenlernen.
3. Erhöhte Reichweite und Sichtbarkeit
Videomarketing kann dazu beitragen, die Reichweite der Employer-Branding-Botschaft zu vergrößern. Videos werden in sozialen Medien und anderen Online-Plattformen oft besser geteilt und verbreitet als rein textbasierte Inhalte. Dies führt zu einer höheren Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgeber und zieht potenzielle Kandidaten an, die sonst möglicherweise nicht auf das Unternehmen aufmerksam geworden wären.
Was macht ein gutes Employer Branding Video aus?
Storytelling in wenigen Sekunden
Ein gutes Employer Branding Video zeichnet sich durch mehrere Schlüsselelemente aus, die dazu beitragen, eine positive Wirkung auf die Zielgruppe zu erzielen. Hier sind einige Merkmale, die ein erfolgreiches Employer Branding Video ausmachen:
Authentizität
Authentizität ist entscheidend. Ein gutes Employer Branding Video sollte die wahre Unternehmenskultur und die Arbeitsumgebung widerspiegeln. Authentische Einblicke erzeugen Vertrauen bei den Zuschauern und schaffen eine glaubwürdige Arbeitgebermarke.
Starke Storytelling-Elemente
Eine gut erzählte Geschichte kann das Interesse der Zuschauer wecken und eine emotionale Verbindung herstellen. Durch die Einbindung von Mitarbeitergeschichten, Erfolgen des Unternehmens oder herausragenden Projekten wird das Video ansprechend und einprägsam.
Mitarbeiter im Fokus
Ein gutes Employer Branding Video legt den Schwerpunkt auf die Menschen im Unternehmen. Es präsentiert echte Mitarbeiter und ihre Perspektiven, um potenziellen Bewerbern einen Einblick in die Teamatmosphäre zu bieten.
Klare Botschaften
Das Video sollte klare Botschaften vermitteln, die die Unternehmenswerte, Karrieremöglichkeiten und die Arbeitskultur hervorheben. Klare und prägnante Informationen erleichtern es den Zuschauern, die Kernbotschaften zu verstehen.
Hohe Produktionsqualität
Eine professionelle Produktion ist wichtig, um ein ästhetisch ansprechendes und qualitativ hochwertiges Video zu erstellen. Gute Bild- und Tonqualität tragen dazu bei, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Einbindung visueller Elemente
Visuelle Elemente wie Bilder, Grafiken und Animationen können das Video aufwerten und die Aufmerksamkeit der Zuschauer steigern. Sie tragen dazu bei, die Botschaften anschaulich zu vermitteln.
Vielfalt und Inklusion
Ein gutes Employer Branding Video betont die Vielfalt im Unternehmen und schafft eine inklusive Atmosphäre. Die Darstellung unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven fördert die Diversität und spricht eine breitere Zielgruppe an.
Mobile Optimierung
Da viele Menschen Videos auf Mobilgeräten ansehen, sollte das Video für die Betrachtung auf mobilen Plattformen optimiert sein. Die Informationen sollten klar und gut sichtbar sein, unabhängig vom Gerät.
Call-to-Action
Das Video sollte eine klare Handlungsaufforderung enthalten, die die Zuschauer dazu ermutigt, weitere Schritte zu unternehmen, wie zum Beispiel den Besuch der Karriereseite, das Teilen des Videos oder das Einreichen einer Bewerbung.
Messbare Erfolgskriterien
Ein erfolgreiches Employer Branding Video sollte mit messbaren Erfolgskriterien verbunden sein, um die Wirksamkeit zu evaluieren. Dies könnten beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die gestiegene Reichweite in sozialen Medien oder positive Veränderungen in Arbeitgeberbewertungen sein.
Zusammengefasst sollte ein gutes Employer Branding Video eine ausgewogene Mischung aus Authentizität, überzeugendem Storytelling, visuellen Elementen und klaren Botschaften bieten, um eine positive Wirkung auf die Zielgruppe zu erzielen und die Arbeitgebermarke zu stärken.
Für wen ist ein Employer Branding Video geeignet?
Ein Employer Branding Video ist für eine breite Palette von Zielgruppen geeignet und kann in verschiedenen Kontexten eingesetzt werden. Hier sind einige Gruppen, für die ein Employer Branding Video besonders relevant ist:
- Bewerber und Jobsuchende
Ein Employer Branding Video ist eine effektive Möglichkeit, potenzielle Bewerber und Jobsuchende anzusprechen. Es ermöglicht einen visuellen Einblick in die Unternehmenskultur, die Arbeitsumgebung und die Menschen im Unternehmen, was dazu beiträgt, das Interesse potenzieller Talente zu wecken.
- Aktuelle Mitarbeiter
Das Video kann als Mittel zur Mitarbeiterbindung dienen, indem es den aktuellen Mitarbeitern stolz auf ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen macht. Es kann auch dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu stärken und das Teamgefühl zu fördern.
- Universitätsabsolventen und Berufseinsteiger
Für Unternehmen, die auf der Suche nach jungen Talenten sind, kann ein Employer Branding Video gezielt auf Absolventen und Berufseinsteiger abzielen. Es kann Einblicke in Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungsprogramme und Karrierepfade bieten.
- Branchenspezifische Fachkräfte
In Branchen, die spezifische Fachkenntnisse oder Fähigkeiten erfordern, kann ein Employer Branding Video darauf abzielen, Fachkräfte anzusprechen. Dies könnte durch das Hervorheben von Projekten, Technologien oder Branchenpartnerschaften geschehen.
- Kunden und Geschäftspartner
Ein Employer Branding Video kann nicht nur dazu dienen, Talente anzuziehen, sondern auch das Vertrauen von Kunden und Geschäftspartnern zu stärken. Es vermittelt ein positives Bild des Unternehmens und zeigt die Menschen hinter den Produkten oder Dienstleistungen.
- Influencer und Branchenexperten
Unternehmen können Employer Branding Videos verwenden, um Influencer und Branchenexperten anzusprechen. Dies könnte dazu beitragen, strategische Partnerschaften aufzubauen oder die Sichtbarkeit des Unternehmens in der Branche zu erhöhen.
- Soziale Medien und Online-Communitys
Employer Branding Videos sind auch für die Verbreitung über soziale Medien und Online-Communitys geeignet. Sie können virales Potenzial haben und helfen, die Reichweite und das Interesse an der Arbeitgebermarke zu steigern.
Insgesamt ist ein Employer Branding Video vielseitig einsetzbar und kann dazu beitragen, die Wahrnehmung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu fördern, sowohl für die Rekrutierung als auch für die allgemeine Markenbildung.
Wie identifiziert man die Zielgruppe eines Employer Branding Videos?
Gründliche Analyse
Die Identifizierung der Zielgruppe für ein Employer Branding Video erfordert eine gründliche Analyse der Unternehmensziele, Kultur und der spezifischen Merkmale, die potenzielle Mitarbeiter ansprechen könnten. Anhand dieser10 Schritten arbeiten wir als Top Social Media Agentur mit unseren Kunden zusammen, um ihre Zielgruppe zu identifizieren:
Unternehmensziele verstehen
Wir klären die Ziele des Employer Branding Videos. Möchte das Unternehmen talentierte Fachkräfte für bestimmte Positionen anziehen, die Unternehmenskultur betonen oder den Fokus auf Karrieremöglichkeiten legen?
Analyse der Unternehmenskultur
Wir setzen uns mit den Werten, der Mission und Kultur des Unternehmens auseinander und überlegen gemeinsam, welche Aspekte der Unternehmenskultur für potenzielle Mitarbeiter besonders attraktiv sein könnten.
Eigenschaften erfolgreicher Mitarbeiter
Wir analysieren die Eigenschaften und Qualitäten, die in erfolgreichen Mitarbeitern geschätzt werden. Dies könnte Fachkenntnisse, Teamarbeit, Innovationsgeist oder andere spezifische Attribute umfassen.
Branchenspezifische Anforderungen
Besondere Berücksichtigung finden branchenspezifische Anforderungen und Fachkenntnisse. Je nach Branche können unterschiedliche Qualifikationen und Fähigkeiten relevant sein.
Bewerberpersona erstellen
Wir estellen Bewerberpersonas, also detaillierte Profile der idealen Kandidaten. Dabei berücksichtigen wir auch demografische Merkmale, berufliche Hintergründe, Karriereziele und persönliche Interessen.
Feedback von Mitarbeitern einholen
Wir befragen aktuelle Mitarbeiter, um Einblicke in ihre eigenen Erfahrungen und Motivationen bei der Wahl des Unternehmens zu erhalten. Dies kann dazu beitragen, authentische Elemente in das Video einzubinden.
Wettbewerbsanalyse
Wir analysieren die Employer Branding Aktivitäten der Konkurrenz und identifizieren, welche Elemente erfolgreich sind und welche Zielgruppen sie ansprechen.
Analyse von Rekrutierungsherausforderungen
Berücksichtigung finde auch mögliche Rekrutierungsherausforderungen des Unternehmens. Wenn es bestimmte Positionen gibt, die schwer zu besetzen sind, kann das Video darauf abzielen, diese Herausforderungen zu adressieren.
Fokusgruppen und Umfragen
Eine Möglichkeit ist auch Fokusgruppen oder Umfragen unter potenziellen Bewerbern durchzuführen, um direktes Feedback zu erhalten. Dies kann helfen, die Erwartungen und Präferenzen der Zielgruppe besser zu verstehen.
Analyse von Erfolgsindikatoren
Wir überwachen die Leistung von bestehenden Employer Branding Initiativen und analysieren, welche Inhalte oder Ansätze erfolgreich bei der gewünschten Zielgruppe waren. Durch diese Analyse können Unternehmen eine klare Vorstellung davon entwickeln, welche Zielgruppe sie ansprechen möchten, und gezielte Inhalte für das Employer Branding Video erstellen, um diese Gruppe effektiv zu erreichen.
Mit uns als Top Social Media Agentur an Ihrer Seite haben Sie den perfekten Partner, um ihre Zielgruppe optimal zu identifizieren und effektive Employer Branding Videos zu erstellen.
Wie wir vorgehen
Schnelligkeit und Professionalität zeichnen Alva Studios als Employer Branding Agentur aus
Wir sind ein junges, dynamisches Team und können dadurch kreative Videos erstellen, die bereits nach wenigen Sekunden begeistern.
Wir beraten Sie gerne
Video-Marketing wird in Zeiten der Digitalisierung immer wichtiger. Doch für viele Unternehmen bleiben einige Fragen offen. Was bringt das? Wo kann ich Videos einsetzten? Welche Art von Videos benötigt mein Unternehmen und was kostet das?
Fest steht auf jeden Fall: Sie sollten das Potential von Video-Marketing nutzen, um sich mehr von der Konkurrenz abzuheben und einen Vertrauensvorschuss bei Kunden zu erhalten. Als Produzent unserer Filmproduktion in Stuttgart und am Bodensee berate ich Sie gerne. Keine Frage sollte unbeantwortet bleiben.